Latin American Capital es un despacho de consultoría enfocado en servicios mercadológicos y administrativos que desde su fundación se ha caracterizado por su innovación y gran calidad. Puede conocer más visitando nuestro sitio web www.lac.mx.
El aspirante se desempeñará primeramente como becario para luego convertirse en gestor de cuentas (Accounts Payable).
Entre las labores principales que deberá de generar será gestionar la captura, cobranza y seguimiento de las facturas generadas por proveedores de clientes americanos. Igualmente deberá de involucrarse en la gestión de la mejora de procesos y la integración de tecnología de información para eficientar las actividades del día a día.
Todos los becarios que han colaborado con nosotros han mencionado la atractividad de la pasantía por el gran conocimiento que obtienen y la experiencia profesional así como curricular. El despacho está diseñado de forma en que el conocimiento se propague a todos los involucrados ayudando a impulsar sus metas ya sean fuera del despacho o dentro del mismo. Igualmente el aspirante podrá conocer a fondo la manera en como funciona, no solo una entidad de servicios profesionales, también la infinidad de conocimiento que brindan los proyectos del despacho que van desde pymes hasta transnacionales de todas las industrias.
Conforme el aspirante vaya desempeñándose en sus actividades se le podrá ofrecer participación en los proyectos así como apoyo en consultoría para desarrollar su propio proyecto y sueldo fijo.
Buscamos una persona que sea activa y que le guste poner a prueba sus conocimientos y habilidades. Enfocada a resultados y al mejoramiento de los procesos internos, que sea de gran facilidad el relacionarse con los demás miembros del equipo y con personas externas como clientes y proveedores.
Si estás interesado haz clic aquí: https://goo.gl/k0HJHZ. Puedes conocer un poco más sobre nosotros en www.lac.mx, si tienes dudas contáctanos administracion@lac.mx.
OTRAS VACANTES:
Financial Forecast & Market Survey: Estamos creciendo y buscamos la siguiente generación de consultores. Nos interesan habilidades y capacidades, no currículum o experiencia. Queremos talento que pueda aprender y desafiar nuestro trabajo.
Project manager: Buscamos a alguien con gran liderazgo que pueda empujar un departamento de 120 propiedades, que tenga carisma, muy energético y que logre los objetivos.