3 - 5 años en áreas relacionadas al puesto, Especialización en área de Compensaciones, conocimiento técnico en procesos de Valuación de Puestos, usando métodos de puntos (Mercer, Hay, etc)
Coordinar los esquemas de Compensaciones
Realizar el análisis y valuaciones de puestos
Supervisar el programa de On Boarding a Compensaciones
Administrar los Seguro de gastos Médicos Mayores y Vida
Elaborar de Lay out para renovación de pólizas.
Evaluar de Desempeño
Generar proceso de Bono de la compañía
Buscar y coordinar proveedores de servicio compensaciones
Generar bases de datos informativas para encuestas de mercado
Generar enlace con proveedores de Servicios / Beneficios
Diseñar esquemas de compensaciones incluyendo análisis y valuación de puestos: formación técnica por puntos
Administrar estructuras salariales: Diseño y manejo de tabuladores, incrementos, cálculo de bonos etc.
Administrar proyectos del área de compensaciones.
Sistema de Valuación de Puestos intermedio
ERP de RRHH intermedio
ERP de Nómina intermedio
Office intermedio
Con movilidad en la oficina de Guadalajara y Jocotepec
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