Requisitos:

• Edad: 30 a 45 años
• Sexo: indistinto              
• Escolaridad: Licenciatura (Administración de Empresas, Contador, Relaciones Industriales, Psicología o afín) pasante o titulado.
• Excelente presentación
• Automóvil propio (Licencia de conducir vigente)

Experiencia:

• Administración y manejo de personal - mínimo 2 años
• Reclutamiento y selección de personal (aplicación e interpretación de pruebas psicométricas)
• Impartir inducciones y capacitaciones
• Generación de nómina
• Conocimientos, interpretación y aplicación de la Ley Federal del Trabajo, Ley IMSS e INFONAVIT, ISR, etc.
• Paquetería office: nivel intermedio - avanzado

Principales responsabilidades:

• Manejo de personal
• Control de expedientes y documentación
• Generación de nómina (control de incidencias, incapacidades, permisos, etc.)
• Reclutamiento y selección de personal
• Inducción y capacitación continua al personal
• Supervisión del cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos