Objetivos del puesto

Selección y administración de la plantilla de personal, con el objetivo de fortalecer las cualidades que el colegio requiere y el cumplimiento de las metas planeadas para el año en curso

Funciones generales

Búsqueda de candidatos para las plazas vacantes.

Aplicación de pruebas de selección y seguimiento del proceso de reclutamiento.

Vigilar que se cumpla el reglamento de interno de empleados de la institución.

Contacto con el personal para conocer sus necesidades.

Aplicación de evaluaciones de desempeño semestrales.

Aplicación de bonos por objetivos cumplidos.

Selección de cursos y diplomados para su integración al plan de capacitación y actualización trimestral.

Gestionar la contratación y despido del personal en todos sus niveles, siempre en cumplimiento con las políticas de la organización y las leyes vigentes.

Calculo y elaboración de nóminas.

Manejo de paqueteria Contpaq.

Movimientos afiliatorios IMSS.

Habilidades y Conocimientos Gerente de RH.

Licenciatura en psicología, Relaciones Industriales, Recursos Humanos y/o Contaduría.

1 año de experiencia en puesto similar. Habilidad de negociación, diálogo y resolución de problemas.

Conocimiento en metodologías para la administración de grupos de trabajo. Habilidad para la toma de decisiones con sustento y manejo de información confidencial.

Comunicación interna. Habilidad en la creación de materiales de difusión dentro de la compañía: boletines, infografías y mailing.

Edad:+25