REQUISITOS PARA PSICOLOGOS
Contar con la documentación requerida para iniciar el trámite
NOMBRAMIENTO: PSICÓLOGO EVALUADOR
OBJETIVO DEL PUESTO: TIENE LA RESPONSABILIDAD DE APLICAR LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA EN LO QUE CORRESPONDE A LA VALORACIÓN DE PERSONAL, CUYO OBJETIVO ES IDENTIFICAR CARACTERÍSTICAS DE PERSONALIDAD QUE VINCULADAS A LA FUNCIÓN DEL PUESTO PERMITAN DETECTAR CAPACIDADES, APTITUDES, POTENCIAL DE DESARROLLO Y RIESGOS PARA LA INSTITUCIÓN, TODO LO CUAL DEBERÁ HACER EN APEGO A LA NORMATIVIDAD.
PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN PSICOLOGÌA.
EXPERIENCIA: MÍNIMO 1 AÑO EN PROCESOS DE EVALUACIÓN DE PERSONAL O PRÁCTICA EN ÁREA CLÍNICA.
CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: MANEJO DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS, ENTREVISTA Y ELABORACIÓN DE REPORTES.
PERSONALIDAD: TOLERANCIA A LA PRESIÓN, CAPACIDAD DE ANÁLISIS, PENSAMIENTO CONCEPTUAL, ESTABILIDAD EMOCIONAL, CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN, CONTROL DE IMPULSOS, APEGO A NORMAS, ACTITUD DE SERVICIO, DISPOSICIÓN.
HABILIDADES: CAPACIDAD DE ANÁLISIS, SÍNTESIS, ATENCIÓN Y CONCENTRACIÓN.
COMPETENCIAS: PENSAMIENTO ESTRATÉGICO, PERSUACIÓN, NEGOCIACIÓN, TOMA DE DECISIONES, RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO.
VALORES: ÉTICA, VOCACIÓN DE SERVISO, INTEGRIDAD, HONESTIDAD, CONFIDENCIALIDAD, DISCIPLINA.
ESCOLARIDAD: LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA TÍTULO Y CÉDULA INDISPENSABLE.
EDAD: 25 AÑOS EN ADELANTE.
SEXO: INDISTINTO.
ESTADO CIVIL: NO RELEVANTE.
FUNCIONES:
1. Verificar que cada una de las pruebas, instrumentos o técnicas que utiliza se califiquen conforme a las normas de población y marco teórico que lo sustente.
2. Analizar e interpretar las pruebas psicológicas de acuerdo a los manuales respectivos de operación y marco conceptual.
3. Analizar y valorar la información del expediente psicológico del evaluado.
4. Realizar entrevistas psicológicas orientadas a identificar las características de personalidad que distinguen a cada y evaluado y que vinculadas al perfil de puesto permitan determinar su idoneidad al cargo.
5. Integrar la información recabada durante el proceso de evaluación de manera que los datos analizados permitan obtener un diagnóstico lo más completo posible.
6. Preparar el material en caso de tener que aplicar algún instrumento o estrategia adicional durante el proceso de manera individual, con base en el puesto y los riesgos identificados.
7. Elaborar reporte integrando la información obtenida a lo largo del proceso de evaluación.
8. Crear controles de información como bases de datos y registros de los casos que atiende y resultados que emite.
9. Apoyar en tareas administrativas, atención de grupo y/o de investigación que sus superiores le deriven.
Título profesional indispensable (si aun no se tiene el pergamino es válido el documento que acredite que se está en la espera del mismo y/o acta de titulación).
- Cédula Profesional (o disponibilidad para tramitarla).
- Tener disponibilidad de tiempo para venir a realizar examenes cuando se le requiera (4 a 5 dias aproximadamente).
- Mandar curriculum al correo administracionc3sgg@jalisco.gob.mx y que contenga RFC con homoclave y CURP.
- Mandar CV al correo administracionc3sgg@jalisco.gob.mx
Guadalajara, Jalisco